Непълнолетен, загинал при злополука в птицефабрика, получи работа със самоличността на 32-годишен, потвърждава компанията

16-годишен чиновник, умрял, откакто бил засмукан от съоръжение в птицефабрика в Мисисипи получи работата, употребявайки самоличността на 32-годишен мъж, ново разобличаване, което акцентира лекотата, с която децата мигранти намират работа в рискова промишленост, и провокациите, пред които са изправени фирмите, пробвайки се да оценят същинската им възраст.

Дуван Перес, който беше нает да почисти в Mar-Jac Poultry в Hattiesburg, която доставя пиле на компании като Chick-fil-A, умря на 14 юли. В рамките на часове от гибелта, въпроси по отношение на същинската му възраст бяха повдигнати от локален новинарски уебсайт във Фейсбук и скоро беше открито, че е на 16 години.

Незаконно е малолетни да работят в кланици, което се отнася за сигурността на труда и Здравната администрация счита за едно от най-опасните работни места в страната.

Броят на децата, работещи нелегално, е повишен внезапно във всички промишлености, съгласно Министерството на труда, като съвсем се е удвоил от 2019 година насам. Повече от 800 деца трудови следствия в 47 щата не престават в разнообразни промишлености, съгласно организацията.

NBC News приключва едногодишно следствие на детския труд в Америка с нов документален филм, наименуван „ Slaughterhouse Children “, основан на докладване в две страни и шест щата, десетки изявленията и обзор на хиляди страници от обществени регистри, отчети за катастрофи и вътрешни корпоративни документи.

По време на изследването за документалния филм, Мар-Жак удостовери на NBC News, че Перес е употребявал самоличността на мъж на към 30 години.

Показан фотография на 16-годишния, юристът на Mar-Jac Лари Стайн каза, че Перес не наподобява 32-годишен мъж. „ Но той може да изглеждаше на 18 “, сподели Стайн, който съставлява основаната в Джорджия компания от 90-те години на предишния век.

Мар-Жак упрекна за наемането на младежа компания за личен състав, която доставя служащи в завода.

Попитан дали компанията е била сюрпризирана да научи, че Перес е на 16 години, Стайн сподели: „ Да, те бяха сюрпризирани, това мога да ви кажа. Бяха сюрпризирани и ненапълно ужасени. “

Семейството на Перес не отговори на искане за коментар по отношение на потреблението от негова идентичност на възрастен.

Откраднати самоличности

Поне девет пъти през последните три години американски жители са се оплакали в полицейското ръководство на Хатисбърг и от време на време в Mar-Jac, че самоличността им е била открадната и употребена от служащите на Mar-Jac, съгласно полицейски отчети, получени посредством претенции за социална информация.

Един човек сподели на полицията през 2021 година, че се е опитал да кандидатства за безработица във Флорида, само че им е казано, че самоличността им е употребена от чиновник в Mar- Jac. Полицейски отчет цитира имейла на жалбоподателя, в който се споделя: „ Обадих се на Mar-Jac poultry, с цел да ги уведомя и ми беше казано от [редактиран], ръководителят на човешките запаси, че не мога да направя нищо без полицейски отчет и той не може да ми помогне с нищо метод. ”

Друго лице се обади на локалната полиция през 2022 година, заявявайки, че не може да получи помощ за развъждане на дете в Тексас, защото самоличността й се употребява от чиновник на Mar-Jac. „ [Редактирано] съобщи, че в никакъв случай не е живяла отвън щата Тексас “, се споделя в полицейския отчет. „ Тя се свърза с HR в Mar-Jac и беше осведомена, че не могат да й дадат никаква информация и да се свържат с полицейското ръководство. “

Mar-Jac сподели, че е прегледал цялата си работна мощ и не има вяра, че наема хора под 18 години. Стайн сподели, че компанията е лимитирана във връзка с контрола, който може да приложи към документите отвън държавната система E-Verify: „ Съгласно метода, по който са основани разпоредбите, ние сме лимитирани. Те ни дадоха тази документи, не можем да я разгледаме. “

Министерството по труда твърди, че фирмите би трябвало да правят надлежна инспекция, когато наемат служащи, с цел да дефинират дали те са законно задоволително възрастни да свършат работата.

След гибелта на Перес Министерството на труда стартира следствие за това по какъв начин Мар-Жак е наел младеж и настрана следствие на OSHA за самия случай. И двете следствия не престават.

През септември OSHA призова служителите на Mar-Jac в прессъобщение да се свържат с организацията, с цел да обсъдят събитията към гибелта на Перес, отбелязвайки, че федералният закон пази права на служащите да вземат участие в следствие на Министерството на труда.

Министерството на вътрешната сигурност поддържа следствието на OSHA, съгласно представител на DHS. Stine сподели: „ Mar-Jac не знае за каквото и да е присъединяване на DHS. “

В имейл Stine сподели: „ Mar-Jac подробно изследва случая и не откри никакви неточности, позволени от неговите чиновници по сигурността или човешките запаси. Тя е научила доста поучения от злополуката и е подхванала нападателни стъпки, с цел да предотврати възникването на друга акцидент или наемането на малолетни служащи. “

Ако се откри, че дадена компания е нарушила законите за детския труд, оптималната санкция е $15 138 за случай.

Попитан дали евентуалните санкции въздействат върху метода, по който една компания прави бизнес, Стайн сподели: „ Мисля, че публичността на нещо сходно е доста по-лоша от наказването. Никой не желае да бъде забелязан, че е наел дете. “

Перес беше вторият човек, който умря, откакто се оплете в оборудването на завода през последните две години.

Чичото на Перес Гилдардо Перес сподели пред Телемундо, че не е бил наясно с рисковете на работата и може би е щял да приказва, в случай че е знаел. „ Може би щяхме да го предотвратим, само че в никакъв случай не знаехме дали работата е рискова. “

Представител на Chick-fil-A, който купува пиле от Mar-Jac, сподели в изказване, „ Ние преразглеждаме личните си процедури за следствие и реакция, до момента в който следваме стъпките, нужни за ефикасното придържане на всички наши снабдители към нашите високи стандарти за сигурност. “

Работник на Mar-Jac, който споделиха, че работят законно за компанията и желаеха да останат анонимни от боязън да не изгубят работата си, споделиха, че представители на Chick-fil-A идват и посещават завода. „ Ръководителите ни поучават да вършим добре работата, тъй като шефовете от Chick-fil-A ще минат, с цел да ревизират работата “, сподели служащият.

Служителите на завода също получават ваучър за безвъзмезден сандвич Chick-fil-A един път годишно, сподели служащият.

'Огромен поток от момчета и момичета'

За една година от съобщаването, съвсем всички образци за деца, работещи в месопреработвателните предприятия в цялата страна, идват от Гватемала.

През последните две години повече от 250 000 непридружени деца са пристигнали в Съединени американски щати Почти половината от тези малолетни са от Гватемала.

Много от тези деца идват от селски локални градове, където контрабандистът на хора, прочут като „ койот “, постоянно е член на общността, споделят специалисти и фамилиите се ангажират да върнат хиляди долари, с цел да стигнат до Съединени американски щати.

Някои от тези деца са намерили свободни работни места в кланици в цялата страна. Някои наподобяват млади, само че са над 18. Други служащи, видени на фотосите, направени от следователи от Министерството на труда, явно наподобяват деца.

Дуван Перес беше от малко планинско селце, наречено Huispache в западна Гватемала покрай границата с Мексико.

NBC News и Telemundo отидоха в Huispache, с цел да научат повече за факторите, които тласкат младежите да изоставен страната. Миграцията на деца, в това число доста пътуващи сами без родителите си, оказва въздействие.

Данните, получени от Министерството на образованието на Гватемала, демонстрират, че повече от 1500 учебни заведения са затворени в Гватемала през последните 15 години.

Министерството на образованието не е дало отговор на претенции за коментар за какво се случва затварянето, само че една гватемалска държавна организация отбелязва, че търсенето на обучение понижава частично, тъй като децата напущат за Съединени американски щати

Естуардо Санчес, който работи с УНИЦЕФ в Гватемала, сподели, че изселването на деца през последните години е доста. „ Това е голям поток от момчета и девойки, които напущат страната “, сподели той. „ Гватемала губи положителната си демография, този човешки запас, тъй като децата, които напущат, са най-смелите, бизнесмените. “

Репресии на Министерството на труда

Детският труд в Съединени американски щати за първи път се появи като ново безпокойствие в края на есента на 2022 година, когато Министерството на труда разгласи, че е разкрило повече от 30 деца, работещи нелегално на промяна на гробището за компания, която почиства най-големите кланици в Америка, Packers Sanitation Services Inc.

В последна сметка Министерството на труда откри, че 102 деца работят за PSSI на 13 места в осем щата.

PSSI заплати 1,5 милиона $ гражданска глоба и се съгласи на трета страна наблюдаване. Компанията твърди, че не е наела умишлено деца. В него се споделя, че единственият метод малолетни да бъдат наети е, в случай че са употребявали откраднати или подправени самоличности, с цел да получат работата.

Компанията също по този начин съобщи, че има мощен ангажимент към политика на нулева приемливост наема лица под 18-годишна възраст и от този момент „ внедри усъвършенствани процеси и технологии за инспекция “ в своите практики за наемане.

След съглашението с федералното правителство PSSI назначи и нов основен изпълнителен шеф и нае първия си чиновник по сходството.

Откакто обвиняванията против PSSI излязоха нескрито, други компании също бяха подложени на надзор.

Tyson Foods, Perdue Farms, Hearthside Food Solutions и Gerber's Poultry в Охайо също в този момент са разследвани от Министерството на труда, откакто се твърди, че деца работят в техните уреди. Компаниите споделиха в обособени изказвания, че си сътрудничат с Министерството на труда и имат строги политики против наемането на лица под 18 години.

Tyson Foods написа в писмо до сенатори, които проверяваха детския труд: „ Tyson Foods се ангажира да съблюдава всички трудови закони и да държи тези, с които работим, на най-високи стандарти за отчетност. “

Perdue Farms съобщи в обществено изказване: „ Непълнолетните лица нямат място в нашия бизнес. Ужасени сме от тези неотдавнашни обвинявания, защото те не са представителни за това кои сме ние като компания и какво пазиме. “

Говорител на Hearthside Food Solutions посочи редакционна публикация на компанията след следствие на The New York Times, в което се споделя частично: „ Когато разбрахме за историята, предприехме решителни дейности, ориентирани към премахване на това, което може да е разрешило на малолетни служащи, наети от нашите организации за личен състав, да влязат в нашите уреди. “

NBC News популяризира историята, че сътрудници на ФБР са разкрили повече от две дузини малолетни, работещи в завода за домашни птици на Gerber при среднощна акция през октомври. Компанията сподели, че си сътрудничи с федералните управляващи, като добави: „ Имаме публични процедури за инспекция на самоличността и отделяме обилни запаси, с цел да подсигуряваме, че чиновниците и изпълнителите на Gerber's Poultry са законно упълномощени да работят. “

Това, което федералните следователи не могат да създадат, е да възстановят месеците и годините, които малолетните мигранти са прекарали на работа. Пастор Джоел Тучез от Додж Сити, Канзас, сподели, че децата, които е срещнал по време на своето служение и които са работили в месопреработвателните предприятия в Канзас, са били ограбени от детството си. „ Трябва да се държиш като възрастен. Трябва да се държиш като възрастен. Трябва да се визиите като възрастен. И в случай че объркаш нещо, ще бъдеш третиран като възрастен. “